外拓管理中心第三期新員工培訓(xùn)
2012年2月22日到23日外拓管理中心在南京總部培訓(xùn)教室開(kāi)展了第三期新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由外管中心牽頭組織，參與培訓(xùn)的老師有外管中心工程部總監(jiān)劉敏，無(wú)錫濱湖店劉濤經(jīng)理和溧陽(yáng)分公司熊俊經(jīng)理。
第一組:點(diǎn)雪隊(duì)
第二組:拓者隊(duì)
第三組:錦繡中華隊(duì)
第四組:NO1隊(duì)
培訓(xùn)開(kāi)始劉敏先將所有新員工分成了4個(gè)組，培訓(xùn)中采取小組PK的形式，培訓(xùn)期間與培訓(xùn)老師的互動(dòng)、參與度等都納入了積分體系。
培訓(xùn)過(guò)程中，首先由劉敏介紹錦華的企業(yè)文化，讓新員工們對(duì)錦華有一個(gè)深入的了解。隨后一個(gè)接一個(gè)的趣味游戲中又讓新員工們知道了在工作中不僅僅是去做一件事，而是做好，得到最終的滿意結(jié)果。劉敏的培訓(xùn)幽默風(fēng)趣，把現(xiàn)場(chǎng)渲染成一個(gè)十分輕松而又充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。新員工們?cè)谶@個(gè)環(huán)節(jié)都表現(xiàn)得非常積極，每到提問(wèn)環(huán)節(jié)都踴躍舉手發(fā)言，以期為小組贏得積分。
接下來(lái)是無(wú)錫濱湖門店的劉濤經(jīng)理給新員工們培訓(xùn)。以樸實(shí)的言語(yǔ)，講述了從最初的一無(wú)所有到現(xiàn)在的成就。與其說(shuō)是培訓(xùn)不如說(shuō)是交流，告訴大家人生就是一次一次的不斷的超越自己，跨越坎坷迎來(lái)自身的不斷強(qiáng)大，貴在堅(jiān)持。復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做。
溧陽(yáng)熊俊經(jīng)理給新員工們做了市場(chǎng)銷售培訓(xùn)：心態(tài)是做好事情基本要素，當(dāng)你迷茫，彷徨的時(shí)候，不用害怕，敢于面對(duì)。銷售的前提是發(fā)現(xiàn)客戶的需求，需求的前提是發(fā)現(xiàn)客戶需要解決的問(wèn)題。問(wèn)題就是機(jī)會(huì)！
培訓(xùn)最后，外拓管理中心總經(jīng)理程蔚女士給新員工們做出了指導(dǎo)并提出殷切希望，希望大家能夠與錦華共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步，在錦華飛速發(fā)展的今天和未來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。在錦華帶著夢(mèng)想起航。
培訓(xùn)結(jié)束后，參與培訓(xùn)的人員與新員工們一起合影留念。
錦華南通分公司李偉與錦華溧陽(yáng)分公司陳潔在分?jǐn)?shù)上并列第一，最后經(jīng)歷了激烈的加時(shí)賽，最終李偉勝出。
另外十一位新員工在培訓(xùn)過(guò)程表現(xiàn)積極，獲得了獎(jiǎng)勵(lì)。
經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)，新員工們對(duì)于公司層面的企業(yè)文化、組織架構(gòu)以及各崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃都有了全面的了解，這對(duì)今后他們?cè)诟髯缘臉I(yè)務(wù)崗位上的在職培訓(xùn)的有效融合，員工快速有效健康的成長(zhǎng)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
新員工感言（部分）
丹陽(yáng)眭建風(fēng)
海安沈德云
湖州陳琪
南通吳濱宏
無(wú)錫王凡
無(wú)錫姚遠(yuǎn)洋
徐州劉國(guó)紅
揚(yáng)州張志根
宜興朱曉坤
浙江湖州余修智
